Ａ
労働審判の相手方は指定された提出期限までに、答弁書を提出しなければなりません。提出期限は、実務上第１回期日の約１０日～１週間前をめどに定められることが多いといえます。
答弁書には、以下の事項を記載しなければなりません。
１ 申立ての趣旨に対する答弁
２ 申立書に記載された、予想される争点及び当該争点に関連する重要な事実に対する認否
３ 答弁を理由づける具体的な事実
４ 予想される争点及び当該争点に関連する重要な事実
５ 予想される争点ごとの証拠
６ 当事者間においてされた交渉その他の申立てに至る経緯の概要
７ 代理人(代理人がない場合にあっては、相手方)の住所の郵便番号及び電話番号・ＦＡＸ番号
予想される争点についての証拠書類があるときは、その写しを答弁書に添付します。
答弁書を提出するには、同時に、その写し３通を提出しなければなりません。