Ｑ
Ｑ
会社から雇用される場合、会社は労働者に何を明示しなければなりませんか。それは書面で伝える必要がありますか。
Ｑ
勤務中の労働者の休息時間に関して、法律上はどのように決まっているのですか。
Ｑ
新しく就職する予定の会社から、労働期間を５年としたいと申出がありました。労働期間を５年と定めることはできますか。
Ｑ
会社に入社する際に、当社では出勤時間に遅刻をした場合、１時間遅れるごとに２万円支払うというルールになっている旨の説明を受けました。このような契約は問題ありませんか。
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