千代田区の弁護士へのご相談は東郷法律事務所

中小企業の法人破産、廃業、顧問弁護士等ご相談ください

ご相談窓口
電話:03-3556-1336
(営業時間:平日9:30~18:00)

メインメニュー

メインコンテンツへ移動
サブコンテンツへ移動
  • ホーム
  • 取扱案件
    • 倒産法務
    • 顧問契約
    • 債権回収
    • 任意売却
    • 労働問題(企業側)
    • 債務整理(個人のお客様)
    • 労働問題(労働者側)
    • 相続問題
    • B型肝炎給付金請求
  • 事務所紹介
  • 地図とアクセス
  • 個人情報保護方針
  • Q&A
  • 法律用語集
  • サイトマップ
Home > 労働問題(企業側) > 賃金・賞与(ボーナス)・退職金に関するQ&A

賃金・賞与(ボーナス)・退職金に関するQ&A

このエントリーをはてなブックマークに追加
はてなブックマーク - 賃金・賞与(ボーナス)・退職金に関するQ&A
Share on Facebook
Post to Google Buzz
Bookmark this on Yahoo Bookmark
Bookmark this on Livedoor Clip
Share on FriendFeed
https://www.togo-law.com/?page_id=1250賃金・賞与(ボーナス)・退職金に関するQ&A千代田区の弁護士へのご相談は東郷法律事務所

Q

企業の業績悪化により、就業規則を変更して従業員の給与を下げたいと思います。どのようにしたらよいですか

Q

企業業績が悪化して、破産の申立をすることになりました。従業員の賃金について未払分があります。この未払賃金を立替払いする制度があると聞きました。当該制度について教えてください。

Q

会社の業績が悪化し、ボーナスが支払えなくなりました。ボーナスは支給しなくても問題ありませんか。

Q

11月末で退職した従業員から11月まで働いた分のボーナスを請求されました。当社のボーナスの支給日は12月であるため、当該従業員に支給する予定はありませんでした。ボーナスは支給しなくても問題ありませんか。

Q

当社に30年勤務した社員から退職金を請求されました。当社には退職金の制度はありません。退職金を支払わなければなりませんか。

 

Copyright © Togo-law office web site,All right reserved.