Ｑ
大口の取引先が倒産して多額の売掛金が焦げ付いたことから企業業績が急速に悪化しました。従業員を解雇したいのですが、そのような手続を踏んだらよいでしょうか。
Ｑ
労働者の能力不足を理由に解雇しようと思います。どのような点に注意が必要ですか。
Ｑ
従業員を解雇した際に、当該従業員から解雇の理由を明記した解雇通知書を請求されました。解雇の理由を明記した解雇通知書を渡さなければなりませんか。
Ｑ
解雇した従業員が解雇無効を主張し、従業員の地位確認訴訟を提起しました。仮に解雇が無効だと判断されると、従業員は必ず会社に戻ってきますか。
Ｑ
Ｑ
労働者に対する採用の内定を出しました。しかし、労働者の健康診断に異常があったため、内定を取り消したいと考えています。内定を取り消してもよいでしょうか。