従業員等への事業承継とは,当該企業で働いてきた役員や従業員等に事業を承継する方法です。
デメリットとしては,まず,後継者である従業員等に株式を取得するだけの資金力がない場合が多いことが挙げられます。通常,従業員等は株式を所有していない場合が多く,事業承継にあたって,会社の株式を購入しなければなりません。
次に,会社の金融機関等の債務に関して現経営者が個人保証していることが多いですが,事業承継にあたってはこの個人保証の引継が問題になることがあります。すなわち,債権者が後継者にも会社債務の個人保証を要求する可能性があり,後継者にとっては大きなハードルとなり得ます。
その他,事業承継できなかった社内の親族が存在する場合,紛争が起こる可能性がある等のデメリットもあります。