Ｑ
Ｑ
労働者を採用する際、労働者に何を明示しなければなりませんか。それは書面で伝える必要がありますか。
Ｑ
従業員に対して、休息時間はどのように与えなければなりませんか。
Ｑ
新しく労働者を採用しようと思うのですが、労働契約の期間を３年と定めることは可能でしょうか。
Ｑ
よく遅刻をする労働者との間で、出勤時間に遅刻をした場合、１時間遅れるごとに２万円支払うという契約をしても問題ありませんか。
千代田区の弁護士へのご相談は東郷法律事務所
中小企業の法人破産、廃業、顧問弁護士等ご相談ください
ご相談窓口
電話：03-3556-1336
（営業時間：平日9:30~18:00）
電話：03-3556-1336
（営業時間：平日9:30~18:00）
