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就業規則は労働基準法に反してはなりません。就業規則の中で労働基準法に反する部分は無効となり、その無効部分については、労働基準法の規定が適用されます。
Q私が働いていている会社の就業規則の内容をチェックしたところ、労働基準法に反する部分がありました。就業規則の労働基準法に反する部分について、その効力はどうなりますか。
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