Ｑ
社員から有給休暇の取得を求められました。当社では就業規則に社員の有給休暇に関する規定がありません。有給休暇は認めなければなりませんか。
Ｑ
パートタイマーから有給休暇の取得を求められました。当社ではパートタイマーに有給休暇を付与する就業規則の規定はありません。パートタイマーに有給休暇を認めなければなりませんか。
Ｑ
退職を予定している社員から過去３年分のたまった有給休暇の取得を求められました。過去の未消化の有給休暇はすべて取得できるのでしょうか。
Ｑ
従業員から１週間の有給休暇の取得を求められました。しかし、その従業員が有給休暇の取得を希望する日は、１年間で当社が最も忙しい時期でした。従業員に有給休暇の取得時期の変更を求めることができますか。